通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动？ ()

制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略哪个步骤? ( )

A. 战略分析

B. 战略选择

C. 战略衡量

D. 战略实施

根据招骋产出金字塔计算，如果企业要招聘30名新员工，应该吸引到多少工作申请者比较合适? ( )

A. 1440

B. 720

C. 360

D. 1080

某电子公司录取的新员工需要岗位培训113个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外某员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月，按实际生产能力应得工资是800元/月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本为( )。

A. 1700元

B. 5100元

C. 3600元

D. 2500元

中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一，预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)( )

A. 只管安全不管生产

B. 管生产必须管安全

C. 只管生产不管安全

D. 安全必须靠员工自己管