A晋升规划
B补充规划
C培训开发规划
D人员调配规划
第1题
在不同的环境下,组织对绩效不同内容的关注程度也是不同的。其关注角度包括()。
A效率
B效果
C兼顾效率和效果
D公平
第2题
学术界一般把人力资源管理分为多个模块,包括()等等。
A人力资源规划
B招聘与配置
C培训与开发
D绩效管理
第3题
人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过()等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。
A招聘
B甄选
C培训
D报酬
第4题
所谓流程,就是一件事情或者一项业务如何运作,涉及()等几个方面的问题。
A因何而做
B由谁来做
C如何去做
D做完了传递给谁
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