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培训管理者在发展阶段扮演的角色是()。A.教练B.仆人C.设计师D.组织
2015-04-13
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非自愿流出包括()。A.被企业解雇B.被其他企业录用C.被企业开除D.裁
2015-04-13
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企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。A.战略规划B.组织规划C.人员规划
2015-04-13
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对员工违纪行为所采取的措施方法包括()。A.谈话,批评B.发出警告C.惩罚性调动
2015-04-13
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企业经营战略主要有()。A.集中战略B.内部成长战略C.外部成长战略D.
2015-04-13
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辅导下属适合采用()。A.同级考评B.自我考评C.上级考评D.下级考评
2015-04-13
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在岗前培训的三阶段培训中,企业分支机构培训的重点不包括()。A.使员工了解工作范围B.
2015-04-17
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关于采用日志法进行工作岗位调查,下列说法正确的是()。A.“日志”有固定的格式B.工作活
2015-04-17
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非工作影响因素分析研究的信息采集方式有()。A.对企业内员工进行访谈或问卷调查B.对流
2015-04-17
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奥斯本检核表法又称为()。A.稽核表法B.审核表法C.监稽表法D.检核表
2015-04-17
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狭义的人力资源规划是指()。A.企业人力资源战略规划B.企业人力资源开发计划C
2015-04-17
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制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。
2015-04-17
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对工资方案能力性的评价包括()等。A.是否采用工作工资或能力工资B.是否进行职务分析与
2015-04-17
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劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。A.法定条款B.约定
2015-04-17
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员工平均人数的统计包括()。A.日平均人数B.月平均人数C.季平均人数
2015-04-17
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以下关于绩效管理系统设计前期准备工作的说法。不正确的是()。A.明确企业的战略目标B.
2015-04-17
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