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根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括()。A.生存需要B.权力需要C
2015-04-15
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在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是()。
2015-04-15
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期望理论可以用()来表述。 A.结果=效价×期望B.动机=效价×工具C.动机=效价×期
2015-04-13
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根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
2015-04-15
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下列属于内源性动机的有()。A.提升个人潜力B.手术挑战性的工作C.得到更多的收
2015-04-14
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根据马斯洛的需要层次理论.下列需要层次中。主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
2015-04-15
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根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。A.满意B.没有满意C.
2015-04-15
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赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施,可供他采取的方式有()。
2015-04-17
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关于双因素理论,下列说法正确的是()。A.保健因素不可以起到激励员工的作用B.激励因素包
2015-04-14
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根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()。A.生理需要B.安全需要
2015-04-15
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关于公平理论的说法,错误的是()。A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉B.教育水
2015-04-15
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绩效薪金制同()关系比较密切。A.期望理论B.强化理论C.双因素理论D.
2015-04-17
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员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。A.效价B.动机C.期望D
2015-04-17
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在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。A.工具B.效价C.期
2015-04-17
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要让员工觉得公平,张明今后应该()。A.多和员工沟通,了解不同炱工的不同需求B.对不同部
2015-04-17
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