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设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的()。A.准备阶段B.正式调研阶段C
2015-04-04
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人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()。A.吸引合格的应聘者,以达到适当的效果B.进
2015-04-04
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招聘申请表的特点包括()。A.节省时间B.准确了解C.格式不统一D.提供
2015-04-03
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以下各项中,属于劳动合同的法定条款的是()。A.合同期限B.社会保险C.试用期限
2015-04-04
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()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
2015-04-04
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关于选择工资形式时需要遵循的原则,以下说法正确的是()。A.要与岗位的具体特点相吻合B
2015-04-03
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招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其最大缺陷是()。A.费用高昂B.只能被一部分
2015-04-03
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关于货币工资的计算公式,下列各项正确的有()。A.工资标准×实际工作时间B.计时工资率×
2015-04-03
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()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同的约
2015-04-03
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混合标准尺度法属于()的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为作为对象C.
2015-04-04
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据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为()。A.营运流程和行政后勤流程B.营运流程
2015-04-15
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在工作岗位调查中,运用现场观测法应注意()。A.对调查的工作事项要多提几个为什么B.对
2015-04-15
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下列各项中,不属于用人单位集体性福利的有()。
2015-04-15
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以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是()。A.计时工资B.计件工资C.职务
2015-04-15
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()是人力资源开发的根本目标。
2015-04-15
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