考试大全
违法和不良信息举报
在线客服
首页
找答案
题库
课程
考试指南
APP
充值
当前位置:
找答案首页
>
全部分类
>
职业资格考试
>
人力资源
已选:
人力资源
分类:
全部
人力资源管理员(四级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
高级人力资源管理师(一级)
失业保险所属的员工福利类型是企业福利。()
查看答案
失业保险所属的员工福利类型是()A.企业福利B.法定福利C.生活福利D.有偿假期
查看答案
媒体广告招聘的优点有()。A.信息传播范围广B.应聘人员数量大C.组织的选择余地大D.招聘时间较长E
查看答案
影响员工工作绩效的因素有能力因素。()
查看答案
影响员工工作绩效的因素有哪些()A.能力因素B.性格因素C.动机因素D.压力因素E.工作条件和工作环
查看答案
企业的总体战略包括()。
查看答案
企业的总体战略不包括()。
查看答案
人力资源开发的理论体系包括伦理开发。()
查看答案
人力资源开发的理论体系包括()。A.心理开发B.环境开发C.伦理开发D.技能开发E.生理开发
查看答案
培训中的评估包括培训内容的评估。()
查看答案
培训中的评估包括()。A.培训活动参与状况的评估B.培训内容的评估C.培训进度与中间效果的评估D.培
查看答案
事业部制的缺点包括管理成本上升。()
查看答案
事业部制的缺点包括()。A.职能部门人员养成管理的习惯定式B.管理成本上升C.集团总部对事业部的控
查看答案
集体合同由()代表职工与企业签订。
查看答案
直接形式的薪酬包括()。
查看答案
直接形式的薪酬不包括()。
查看答案
企业外部招募的不足包括筛选难度大,时间长。()
查看答案
企业外部招募的不足包括()。A.筛选难度大,时间长B.招募成本高C.招募程序复杂D.不能终身雇佣E.决
查看答案
收入是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。()
查看答案
()是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。
查看答案
题库练习
课程学习
相关试卷
全部 >
2024《生产运作与管理》模拟题十
2024《生产运作与管理》模拟题九
2024《生产运作与管理》模拟题八
2024《生产运作与管理》模拟题七
2024《生产运作与管理》模拟题六
2024《生产运作与管理》模拟题五
2024《生产运作与管理》模拟题四
2024《生产运作与管理》模拟题三
2024《生产运作与管理》模拟题二
2024《生产运作与管理》模拟题一