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员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主、客观的多种因素，是绩效的（）特点。A.多因性B.动

员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主、客观的多种因素，是绩效的（）特点。

A.多因性

B.动态性

C.多维性

D.静态性

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更多“员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主、客观的多种因素，是绩效的（）特点。A.多因性B.动”相关的问题

第1题

一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这句话表述的是绩效的多因性（）
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第2题

员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主客观因素，这体现了绩效的那一特性（）

A.多维性

B.动态性

C.多因性

D.多元性

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第3题

一个员工绩效的优劣并不取决单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这句话表述的事绩效的（）
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第4题

一个员工绩效的优劣并不取决单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这句话表述的事绩效的
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第5题

一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，是绩效的（）特点。A.多因性B.多维性C.动态性D.可变性

一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，是绩效的（）特点。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.可变性

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第6题

一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，是绩效的（）的特点

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.可变性

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第7题

绩效的多因性主要指的是员工绩效的优劣不是单一因素决定的，而是受制于___多种因素

A主客观

B客观

C外界 ·

D 内部与外界

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第8题

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。
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第9题

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而是由多种因素共同决定的。（)
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第10题

员工工作绩效的优劣不是由单--因素决定的，而是受制于主客观多种因素所体现的工作绩效的特点是（）。

A.多维性

B.多因性

C.动态性

D.针对性

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