企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价()成功与否的标准之一。

在企业里，心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面。()

以下哪项内容以最佳方式描述了内部审计部门在支持董事会开展整个企业风险评估方面发挥的作用？

A.落实风险管理方法和控制措施，以规避所确认的风险

B.发挥监督作用，以确定公司是否建立恰当的风险管理程序，并确定这些程序是否充分有效

C.检查、评估、报告风险管理程序的充分性和有效性，并提出相关改进建议

D.确保企业已建立并落实健全的风险管理程序

当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。()

A.研发

B.市场

C.生产

D.财务

A.重视学习能力和团队精神

B.对应聘者坦诚相见

C.应聘者是否与本企业文化相融合

D.招聘过程要树立企业的品质形象

E.招聘需要人力资源部门与直线职能部门配合

A.选拔方面

B.晋升方面

C.考核方面

D.招聘选拔方面

A.重视学习能力和队精神

B.对应聘者坦诚相见

C.应聘者是否与本企业文化相融合

D.招聘过程要树立企业的品质形象

E.招聘需要人力资源部门与直线职能部门配合

A.招聘部门的反应是否迅速，能否在接到用人要求后，短时间内就找到合适的候选人

B.人力资源部和业务部门沟通配合

C.部门经理能够及时安排面试

D.候选人与岗位匹配

E.候选人能快速融入组织文化中