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十九大报告提出,中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的()需要和()的发展之间的矛盾。

A.美好生活 不充分不平衡

B.幸福生活 不平衡不充分

C.幸福生活 不充分不平衡

D.美好生活 不平衡不充分

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更多“十九大报告提出,中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的()需”相关的问题

第1题

《中国共产党党组工作条例(试行)》对党组会议召开次数、召集与组织、讨论与表决、决策执行等程序

《中国共产党党组工作条例(试行)》对党组会议召开次数、召集与组织、讨论与表决、决策执行等程序性内容也作了规范,特别是对党组会议党组成员的到会人数、表决人数等作出严格规定,明确党组会议应当有半数以上党组成员到会方可召开,讨论决定干部任免事项必须有三分之二以上党组成员到会,赞成票超过应到会党组成员( )为通过。

A.四分之三

B.过半数

C.三分之二

D.全部

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第2题

下列关于《中国共产党党组工作条例(试行)》对于党组的设立和审批说法错误的是( )。A.关于设立

下列关于《中国共产党党组工作条例(试行)》对于党组的设立和审批说法错误的是( )。

A.关于设立范围,条例明确了“一个应当”和“五个可以”

B.关于设立条件,条例规定:“中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中,有党员领导成员3人以上的,经批准可以设立党组。”

C.关于设立审批,条例规定,党组可以审批设立党组,已成立党组的有关组织在下属单位设立分党组,由党组报该组织的党组审批

D.关于设立程序,分为主动设立和申请设立两种情况

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第3题

党组的哪一职责的规定有利于解决党组在企业中讨论决定重大问题与现代企业法人治理结构协调

党组的哪一职责的规定有利于解决党组在企业中讨论决定重大问题与现代企业法人治理结构协调统一的问题,与公司法、企业国有资产法等法律法规相一致,体现了党规与国法的有机衔接?( )

A.进一步明确了国有企业中党组和董事会或经理层的职权划分

B.规定了可以讨论和决定基层党组织和党员队伍建设方面的重要事项

C.规定了可以讨论和决定反腐败工作方面的重要事项

D.规定了可以讨论和决定内部机构设置、职责、人员编制,意识形态工作,精神文明建设

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第4题

关于党组的设立条件,《中国共产党党组工作条例(试行)》规定:“中央和地方国家机关、人民团体、

关于党组的设立条件,《中国共产党党组工作条例(试行)》规定:“中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中,有党员领导成员( )人以上的,经批准可以设立党组。”

A.5

B.3

C.2

D.4

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第5题

下列历史事件,标志着党组制度正式确立的是( )。A.新中国成立初期,党中央要求在政务院成立党组,

下列历史事件,标志着党组制度正式确立的是( )。

A.新中国成立初期,党中央要求在政务院成立党组,最高人民法院和最高人民检察署联合成立党组,直属中央政治局领导

B.1927年6月,中央政治局通过的五大党章第一次规定在工会、农会等非党组织中设立的

C.1945年党的七大将党团正式改为党组,第一次在党章中对党组作出规定

D.在第一次国共合作期间,为扩大党在国家政权和革命中的作用,党在国民党内设立由本党同志组成的“秘密组”

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第6题

《中国共产党党组工作条例(试行)》对党组落实集体领导原则、完善议事决策程序提出明确要求,规

《中国共产党党组工作条例(试行)》对党组落实集体领导原则、完善议事决策程序提出明确要求,规定党组实行集体领导制度,强调凡属党组职责范围内的事项,应当按照少数服从多数原则,由党组成员集体讨论决定,党组议事决策应当坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,重大决策应当( )。

A.党组决定

B.充分协商

C.集中讨论

D.董事会决定

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第7题

在议事决策程序方面,《中国共产党党组工作条例(试行)》规定:“党组作出重大决策,一般应当在调查

在议事决策程序方面,《中国共产党党组工作条例(试行)》规定:“党组作出重大决策,一般应当在调查研究基础上提出方案,充分听取各方面意见,进行( )审查,经过集体讨论决定。”

A.风险评估和合法合规性审查

B.风险评估

C.风险评估或合法合规性审查

D.合法合规性审查

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第8题

宪法的修改需由全国人民代表大会常务委员会或者( )以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人

民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。

A.五分之一

B.五分之二

C.三分之一

D.三分之二

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第9题

依据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定,两个以上安全监管监察部门因行政处罚管辖权发生争

议的,由其共同的上一级安全监管监察部门指定管辖。()

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第10题

某单位未按照规定进行职业病危害预评价,责令限期改正,逾期不改正的,根据《中华人民共和国职业

病防治法》,可处二十万元以上五十万元以下的罚款。()

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