对于轮换内部审计师以便安排不同人员对规定的被审计方持续开展审计的最佳理由是______。A.防止内

A.防止内部审计人员的部分消耗，避免内部审计部门过度的人员轮换

B.促进内部审计人员快速专业发展，让他们接触组织各方面的活动

C.增加内部审计人员的尽责性，使他们知道其工作质量将会显现给下一批内部审计人员

D.避免对被审计单位产生偏见

A.6

B.5

C.4

D.3

A.为了避免潜在的或者实际出现的利益冲突和偏见，内部审计师定期进行岗位轮换

B.内部审计师对其工作成果应当诚信负责，不作重大的质量妥协

C.内部审计师在审计过程中不应接受作为审计对象的公司员工的礼物和酬金

D.对内部审计师定期进行公司章程培训学习

以下哪种情况说明内部审计师可能缺乏客观性？

A.内部审计师建议制定控制和业绩考核标准，以便评估与服务商签订的处理工资和雇员津贴的合同。

B.前任采购助理调入内部审计部门四个月后，对采购业务的内部控制进行审查。

C.一个与主要客户相连接的电子数据交换程序运行之前，内部审计师对其进行审核。

D.编制工资单的会计职员，协助内部审计师确认小型电动机的实际库存量

A.利益冲突。

B.由于缺少审计工作轮换而导致被审计单位与内部审计师关系密切。

C.内部审计师有关经营责任暂时性的假设。

D.适当的情况下依赖外部审计意见

A.Ⅰ和Ⅲ

B.Ⅱ和Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ

D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

A.Ⅰ和Ⅲ

B.Ⅱ和Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ

D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

A.关键路径发（CPM）

B.六西格玛法（DMAIC）

C.过程流程图

D.甘特图

A.定期轮换

B.不定期轮换

C.定时轮换

D.不定时轮换

A.将即将进行的评价工作告知被评价的内部审计师

B.客观、公正地记载评价过程

C.将评价的结果及相关的材料交给被评价的人员，以便其进行解释

D.使用通用的方式，或带有斥责的语调