A.“霍桑效应”是在霍桑工厂的研究试验中偶然发现的,初衷是为了找到工厂的客观条件很好的情况下,生产状况不尽如人意的原因。
B.“谈话试验”就是用接纳和支持的态度给工人一个宣泄的空间和机会。
C.工人们在不满情绪得到发泄后,心情舒畅,干劲倍增——使工厂产量大幅度提高。
D.“霍桑效应”给我们的启示是,关注人们的心理状态是提高工作效率的唯一途径。
第5题
A.“霍桑效应”是在霍桑工厂的研究试验中偶然发现的,初衷是为了找到工厂在客观条件很好的情况下,生产状况却不尽如人意的原因
B.“谈话试验”就是用接纳和支持的态度给工人一个宣泄的空间和机会
C.工人们在不满情绪得到发泄后,心情舒畅、干劲倍增,使工厂产量大幅度提高
D.“霍桑效应”给我们的启示是,关注人们的心理状态是提高工作效率的唯一途径
第7题
A.“霍桑效应”是在霍桑工厂的研究试验中偶然发现的,初衷是为了找到工厂的客观条件很好的情况下,生产状况不尽如人意的原因。
B.“谈话试验”就是用接纳和支持的态度给工人一个宣泄的空间和机会。
C.工人们在不满情绪得到发泄后,心情舒畅,干劲倍增——使工厂产量大幅度提高。
D.“霍桑效应”给我们的启示是,关注人们的心理状态是提高工作效率的唯一途径。
第9题
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