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某社会工作服务机构组织新人职的员工春游,大家通过春游活动加深了对彼此的了解,提升了团体的凝聚

力。根据阿尔德弗尔的理论,这一做法主要是满足了员工的()。

A.尊重需要

B.自我实现需要

C.成长需要

D.关系需要

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第1题

某社会工作服务机构组织新人职的员工春游,大家通过春游活动,加深了彼此的了解,提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论,这一做法主要是满足了员工的()

A.尊重的需要

B.自我实现的需要

C.成长的需要

D.关系的需要

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第2题

某社会工作服务机构组织新人职的员工春游,大家通过春游活动,加深了彼此的了解,提升了团体的凝聚
力。根据阿尔德弗尔的理论,这一做法主要是满足了员工的()。

A.尊重需要

B.自我实现需要

C.成长需要

D.关系需要

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第3题

某社会工作服务机构组织新入职的员工春游,大家通过春游活动加深了对彼此的了解,提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论,这一做法主要是满足了员工()

A.尊重需要

B.自我实现需要

C.成长需要

D.关系需要

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第4题

某社会工作服务机构组织新入职的员工春游,大家通过春游活动,加深了彼此的了解,提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论,这一做法主要是满足了员工的()。(2013年)

A.尊重需要

B.自我实现需要

C.成长需要

D.关系需要

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第5题

某社会工作服务机构组织新入职的员工春游,大家通过春游活动,加深了彼此的了解,提升了团体的凝聚
力。 根据阿尔德弗尔的理论,这一做法主要是满足了员工的()。

A.尊重需要

B.自我实现需要

C.成长需要

D.关系需要

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第6题

某社会工作服务机构组织新任职的员工春游,大家通过春游活动加深了对彼此的了解,提升了团体的凝聚力。根据阿尔德弗尔的理论,这一做法主要是满足了员工的()

A.尊重需要

B.自我实现需要

C.成长需要

D.关系需要

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第7题

下列关于入职报送顺序正确的是()

A.员工资料排序扫入大眼睛-Y需发送新人秀-邮件报送入职人员-申请员工AD账号

B.员工资料排序扫入大眼睛-邮件报送入职人员-Y需发送新人秀-申请员工AD账号

C.邮件报送入职人员-员工资料排序扫入大眼睛-Y需发送新人秀-申请员工AD账号

D.邮件报送入职人员-员工资料排序扫入大眼睛-申请员工AD账号-Y需发送新人秀

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第8题

某市民政局邀请一批外省市社会工作督导与本市社会工作服务机构签订督导合作协议。协议约定,督导内容主要是针对特定服务群体开展社会工作专业服务的方法与技巧。根据这一约定,社会工作服务机构应优先向()考虑提供督导服务。

A.机构的骨干志愿者

B.机构的主要管理人员

C.经验丰富的社会工作者

D.新人职的社会工作者

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第9题

某社会工作服务机构总干事在每周一的例会上,一般会在机构员工汇报完上周工作、确定本周工作计划后,强调员工分工合作的重要性。该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的()

A.授权

B.培训

C.评估

D.协调

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第10题

社会工作服务机构员工的工资待遇问题并不重要。
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