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对领导人员操办婚丧喜庆事宜无正当理由不按时报告、不如实报告、隐瞒不报,或者违规操办婚丧喜庆

事宜的,视情节轻重,可给予的处理不包括()。

A.批评教育

B.提前退二线

C.诫勉谈话

D.通报批评

E.调整工作岗位

F.免职

G.纪律处分

H.司法处理

I.责令作出检查

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更多“对领导人员操办婚丧喜庆事宜无正当理由不按时报告、不如实报告、隐瞒不报,或者违规操办婚丧喜庆”相关的问题

第1题

有下列( )情形,追究干部考察组负责人和相关人员的直接责任。

A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果或者隐瞒、歪曲、泄露考察情况

B.不按有关规定对科级干部选拔任用工作进行监督检查的

C.泄露动议、组织考察、讨论决定等有关情况的

D.不认真落实科级干部选拔任用纪实工作要求的

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第2题

对涉及提拔的领导人员,必须经过民主推荐。推荐结果在( )有效。

A.半年内

B.一年内

C.两年内

D.三年内

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第3题

通过公开招聘或竞争上岗方式选用领导人员的,选拔任用程序( )

A.与组织选拔程序完全一致

B.与组织选拔程序完全不同

C.分别按照集团公司公开招聘或竞争上岗制度执行

D.各单位自行制定办法

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第4题

领导人员出现下列( )情形的,可不评为“不称职( )”。

A.不讲大局、不守规矩,对局党委决策部署品头论足、阳奉阴违,作选择、搞变通、打折扣的

B.违反“八项规定”或廉洁从业有关规定,受到党纪政纪处分或组织处理的

C.受到诫勉的

D.受到党纪处分中严重警告及以上和行政处分中记大过及以上

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