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[多选题]

员工调动的目的是()。

A.可以满足企业调整组织结构的需要

B.可以使晋升压力减小

C.可以满足员工的需要

D.是处理劳动关系冲突的有效方法

E.是获得不同经验的重要途径

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更多“员工调动的目的是()。A.可以满足企业调整组织结构的需要B.可以使晋升压力减小C.可以满足员工的”相关的问题

第1题

员工调动的目的是()。A可以满足企业调整组织结构的需要B可以使晋升渠道保持畅通C可以满足员工

员工调动的目的是()。

A可以满足企业调整组织结构的需要

B可以使晋升渠道保持畅通

C可以满足员工的需要

D处理劳动关系冲突的有效方法

E获得不同经验的重要途径

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第2题

员工调动的目的是()。

A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要

B.员工调动可以使晋升渠道保持畅通

C.员工调动可以满足员工的需要

D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法

E.员工调动是获得不同经验的重要途径

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第3题

员工调动的目的是()
A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要

B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅

C.员工调动可以满足员工的需要

D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法

E.员工调动的获得不同经验的重要途径

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第4题

员工调动的目的是()
员工调动的目的是()

A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要

B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅

C.员工调动可以满足员工的需要

D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法

E.员工调动的获得不同经验的重要途径

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第5题

员工调动的目的是()

A.可以满足企业调整组织结构的需要

B.可以使晋升压力减小

C.可以满足员工需要

D.处理劳动关系冲突的有效办法

E.获得不同经验的重要途径 确认答案

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第6题

员工调动的目的包括()。

A.降低人工成本

B.满足员工的需要

C.有效处理劳动冲突

D.保持晋升渠道的通畅

E.满足企业调整组织结构的需要

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第7题

关于员工调动说法正确的是()

A.可以满足企业调整组织结构的需要

B.可以满足员工的需要

C.可以使员工获得不同的工作经验

D.是处理劳动关系的有效方法

E.对不具备晋升潜力但仍有价值的员工进行调动,有利于保持晋升通道的畅通

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第8题

员工调动的目的包括()。

A.可以满足企业调整组织结构的需要

B.可以使晋升渠道保持畅通,给有价值员工更多晋升机会

C.可以满足员工的需要

D.是处理劳动关系冲突的有效方法,解决不可调和的劳动冲突

E.是获得不同经验的重要途径

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第9题

由企业提出的内部调动的主要原因不包括()。

A.可以满足企业调整组织结构的需要

B.可以实现员工的自身目标

C.为了使企业中更多的员工获得奖励

D.可以使企业员工的晋升渠道保持畅通

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第10题

员工调动的目的包括()

A.提高应聘者的入职门槛

B.解决不可调和的劳动冲突

C.有效降低企业的人工成本

D.给有价值的员工更多晋升机会

E.满足企业组织构调整的需

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