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在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有()。

A.提高员工的专业业务技能

B.增强员工的主人翁精神

C.提高员工的人际关系技能

D.增强员工的团队意识

E.扩充员工的知识

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第1题

（教材已变动）在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（）

A.提高员工的专业业务技能

B.增强员工的主人翁精神

C.提高员工的人际关系技能

D.增强员工的团队意识

E.扩充员工的知识

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第2题

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）

A.明确部门编制

B.提高员工素质

C.改善企业文化

D.明确员工培训数量及类别

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第3题

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）。

A.明确部门编制

B. 确定职务轮换幅度

C. 提高员工素质

D. 改善企业文化

E. 明确员工培训数量及类别

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第4题

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）。

A.明确部门编制

B.确定职务轮换幅度

C.提高员工素质

D.改善企业文化

E.明确员工培训数量及类别

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第5题

企业员工的培训目标包括（）

A.提高员工在企业中的角色意识

B.提高员工工作态度与动机的转变

C.获取知识，提高技能

D.提高工作熟练程度

E.创造企业文化

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第6题

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。

A.明确部门编制

B.确定职务轮换幅度

C.提高员工素质

D.改善企业文化

E.明确员工培训数量及类别

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第7题

培训者在培训中的具体作用是（)。

A.指导帮助员工自我评价

B.提高新员工在企业中的角色意识

C.指导员工制定明确目标

D.帮助员工发现工作中的问题

E.帮助员工获得知识和技能

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第8题

企业的培训目标可以分为（)。

A.提高员工在企业中的角色意识

B.获得知识，提高技能

C.提高企业效益

D.转变态度和动机

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