劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？（）

依《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以单方解除劳动合同()

A在试用期间被证明不符合录用条件的

B严重违反用人单位的规章制度的

C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

A.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同

B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同

C.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.被依法追究刑事责任的

C.不接受安全教育的

D.违章操作的

A.违章操作的

B.被依法追究刑事责任的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.不接受安全教育的

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.被依法追究刑事责任的

C.不接受安全教育的

D.违章操作的

劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？()

A.在试用期间被证明不符合录有条件的;

B.不服从用人单位领导工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的。

A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动者劳动的

B.非法限制人身自由

C.用人单位违章指挥

D.强令冒险作业危及劳动者人身安全的

E.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形