更多“要建立以岗位职责要求为基础，以（)为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制。A. 品德、能力和业”相关的问题
第1题
要建立以岗位职责要求为基础，以（）为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制。
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第2题
在建立健全社会工作专业人才评价制度方面，要建立以岗位职责要求为基础，以（）为导向，科学化、社会化的社会工作专业人才评价机制
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第3题
创新人才评价发现机制，要求建立以（)要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制。
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第4题
旅游规划编制要坚持以为()导向，以()为基础，以()为主体，()可持续发展的指导方针。
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第5题
为配合全行数字化转型工作，建立以岗位职责为基础，以品德、能力、业绩为导向，科学化、专业化的人才评价识别机制。完善人才评价标准，应注重通过什么标准评价人才（）
A.科研成果和理论著作
B.荣誉奖励
C.实践和实际业绩贡献
D.个人修养
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第6题
推进社会工作专业人才评价和激励工作，要求建立以（）为基础，科学化、社会化的社会工作专业人才评
价机制。
A.职业水平
B.工作业绩
C.岗位职责要求
D.个人品德
第7题
《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划(2011——2020)》强调指出，规划期间四川将建立以岗位职责为基础，以品德、能力、业绩和贡献为导向，科学化、社会化的专业技术人才选拔标准，坚持()选拔人才。
A.不唯学历
B.不唯职称
C.不唯资历
D.不唯身份
E.不拘一格
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第8题
旅游规划编制要坚持___________以为导向，以___________为基础，以___________为主体，贯彻经济、
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第9题
团队成员分工的原则：以工作为导向，以为依据，以认知为基础
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第10题
团队成员分工的原则：以工作为导向，以为依据，以认知为基础
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