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劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A.一B.二C.三

劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

A.一

B.二

C.三

D.四

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更多“劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A.一B.二C.三”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。A.1年B.2年C.

根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第2题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《
劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

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第3题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

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第4题

劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳

劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准,向其按月支付报酬。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第5题

劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同

A.0.5

B.1.0

C.2.0

D.3

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第6题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同
法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第7题

下列关于劳务派遣的说法正确的有()。(2019 年)

A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的 10%

B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上固定期限劳动合同

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需支付报酬

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第8题

劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限书面劳动合同。A.1B.2C.3

劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

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第9题

《劳动合同法》规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬

A.半

B.一

C.二

D.三

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第10题

根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。 A.5年 B.3年 C.2年 D.1年

A.5年

B.3年

C.2年

D.1年

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